第十四章贺飞的报复手段(第2/2 页)

门的各种时间节点和要求向来都不是太清楚，又马虎。

往往错过人家规定的时间，或者没有按照人家的要求填报各种表格。

更过分的是，贺飞丝毫不说自己部门的问题，往往把自己的事推给这些后勤部门。

让人家去做本来应该他们自己完成的各种报表，刚开始大家还忍他。

结果时间长了，人家拿一份工资干两份活，自然都不愿意了。

被他气跑了好几个后勤业务人员后，后勤部门就开始踢起了皮球。

后任的不管前任的事，能拖的都帮他拖下去。

弄得贺飞部门成了整个公司报销最慢，福利最少的部门。

这也苦了跟他的那帮人，还好都是男人，自己也不太清楚自己的各项权利，也没时间去计较。

等到实在不能再拖了，贺飞就到各个部门去吵架，然后人家没办法。

勉强把前面的事情帮他处理一部分，剩下的能拖就继续拖。

正好曲夭夭来了，贺飞就把这些难题都扔给了她。

她想解决，就要付出巨大的精力，贺飞还给她设定了时间，摆明逼她走人。

真解决了，贺飞可以从中大大获利。

解决不了，他也没有损失，还能踢走一个他看不顺眼的人。

如果按照曲夭夭过往的脾气，早就撂摊子走人了。

可她没有办法，她本来就不是冲着这份工作来的。

她是为了标书，可要搞定标书的事，她首要的问题要留下来，才能徐徐图之。

老金看她半晌不作声，叹了口气，说道：“夭夭，我们是老乡。

我也不想瞒你，贺飞这个部门的事的确很麻烦。

再加上贺飞这个人，也比较难相处。

夭夭，力所能及的事，我能帮肯定帮你。　可业务上的事，需要你自己解决。

你看吧！要实在太为难，我也不勉强你……”

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