第174章 又一个难题(第2/2 页)
基本知识的灌输,现在的他已经不是原来的土味少年,而是对一些事情有了自己独特的见解。
他觉得之所以形成现在这个无解的死疙瘩,完全是供求关系决定的。
目前整个行业都是买方市场,所以客户足够嚣张那是常规操作。
要想解开这道难题,必须重新定义供求关系,把买方市场变为卖方市场。
可是,想改变整个行业的规则,这怎么可能?
他苦思冥想,绞尽脑汁!然而依旧没有什么好的办法。
他下意识的就想到要请教陈爽,但这种想法一出现立马就被他掐灭了,他知道,以后自己跟陈爽最好不要再见面,否则徒增两人忧伤而已。
这一天,丁向南正在整理文件,小王怒气冲冲的走进办公室,来到丁向南桌子旁。
“主任,那些客户驻厂代表太欺负人了,特别是那个姓柳的技术员最可恨,咱们的车间环境大家都认真保持,可他们还跟以前一样,随便扔垃圾,有时甚至随地吐痰。
咱们工人不敢得罪他们,所以没有出言制止,只是跟在他们身后,把他们随手扔的垃圾捡起来放到垃圾桶。
这他们都不愿意,说咱们的工人这是打他们脸呢,非得让工人给他们道歉,并保证以后不会再出现类似情况。”
丁向南听到这里脸色一沉,然而一想到对方的身份优势,他又深深的体会到了那种无奈。
对于顾氏自动化来说,他们就是客户。客户是什么?那是衣食父母,那是上帝!所以跟着这人打交道,难着呢!
其实丁向南有注意到,整个公司好像只有一车间有客户驻厂人员,其他车间都没有。
他调查过原因。竟是跟一车间干的活有关系。
一车间是一个设备比较落后的半手动生产车间。他也有他的优势,就是那些形状比较复杂的活,自动设备做不了,就只能在他们车间生产,由这些手艺人上。
活复杂,生产难度就高,不良率就高,而且极容易出问题,所以就需要有客户驻厂代表,名义上是随时解决问题,实际却是监督生产,缩短出货时间而已。
之前一车间做5S改革的时候,这些驻厂代表没少阻拦,抱怨工人们不干正事,竟浪费生产时间。
丁向南则一口咬定,我们都是按计划在有序生产,没有耽误出货。所以我们执行内部整顿规定没有问题。
如果你们有着急出货的项目,就
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