第377章 交流经验(第1/2 页)

“我这次专程把浩云同志叫过来，为的就是让他给大家讲讲经验，谈谈这次在招商引资的过程中，面临过和解决过的问题，你们也要吸取经验，如果自己没有好的想法，回去以后依葫芦画瓢，抄作业也要抄好！”徐海东的语气依旧眼里。

随着话音落下，林浩云这才接过话茬，“首先，在我看来，招商引资面临的最大的问题就是县里各个部门之间存在多时的诟病。干部分为三类，一类是廉洁的干部，这类干部只想要为百姓做实事，勤劳肯干。一类是喜欢利用权利占点小便宜的干部，这类干部往往更看重利益，利用自己手里的权利，以权谋私。最后一类是卡在两者中间的干部，只想要自己的位置上混吃等死，顺利退休。”

“在我看来，最后一类是最遭人恨的干部！天天不作为，对工作也是马马虎虎，虽然不会犯大错，但是却严重的影响到了政府的形象！而如今的问题就出在他们这些懒政还有以权谋私的干部身上！”

“在座的各位都来自于兄弟县城，关起门来，咱们大家也都是一家人。我也不怕诸位笑话，就在前不久，招商引资工作刚刚开始落实，我们县内的城管、联防、环卫、招商等部门，为了谋取利益，几乎把企业家逼到绝路。天天吹毛求疵的找问题，变着方法的去罚钱！”

“最可恨的是，我们县工业基地的一位村干部，涉黑涉恶，明目张胆的抢工程，强买强卖，导致企业家们怨声载道。幸好，我和其中一位企业家的关系还算是有些私交，他才找到了我，把问题反应给我，可想而知，信访办都在做些什么！”

侯晓安、宋志成等人面露无奈。

各个区、县、市的信访办都存在问题，这是典型的不作为。否则的话，地方的情况也就不会传到徐海东的耳朵里。

林浩云继续说道：“对于这种情况，我们必须要严查严办，用雷霆手段扫掉所有不作为、以权谋私的干部，杀一儆百。在招商引资的关键时期，各个地区都是用人之际，自然不能大刀阔斧的去罢免干部，弄的人心惶惶也不好，咱们要做的就是树立典型，稳住眼前，秋后算账。在我们县里，一位镇长被我连降三级，一位村长被双规，交由公安局调查，城管大队开除数人！”

众人其实也明白林浩云所说的道理，只是并没有太多的人敢和林浩云一样，大刀阔斧的进行降职等工作，牵一发而动全身。各个地区的情况大致相同，尤其是一些位高权重的人，自然是动不得，还有一些人有政治资源，或是市里、也可能是省里，一旦动

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