第492章 工作沟通(第1/2 页)
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陈然又帮助他分析了张学勤的管理方法和工作能力，最后取得了一致，陈然这边请大老板出面和张学勤好好的沟通一下，让他有动力把工作做好，在这一点上金峰给陈然出的主意就是以免职开除恐吓张学勤，让他收起吊儿郎当的做事态度，金峰说张总其实也算是沈阳酒店行业的优秀的管理者了，为人也不错，就是对工作的态度上不是很用心，导致了整个酒店的管理风格就是懒散型的，大家都是得过且过的心态在做事。
陈然见金峰终于是交了心，一块大石头落了地，他很担心金峰就这么甩手走人，耽误他返回深州上学的时间，当然，这也是因为金峰这个人还不错的原因，如果金峰真的不合适做这个岗位的总监或者金峰铁了心要走，陈然是不会做他的工作让他留下来的，自己上学是小事，酒店的经营管理是大事。
陈然思考好久，决定张
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